1.21世紀(jì)最出色的公司雇員將富有靈活性和創(chuàng)造性，并有志于做出不同凡響的創(chuàng)舉。

2.若是未能調(diào)動有關(guān)雇員的職責(zé)，亦可考慮成立一個由較高級職員主持的工作小組，專責(zé)處理該事項(xiàng)，以避免瓜田李下之嫌。

3.無情的公司縮編舉措，不斷的解雇員工，加上付給高層經(jīng)理人員的薪資節(jié)節(jié)上漲，使得他們的老板看起來不再那么慈祥。

4.制藥公司百時美施貴寶的日本分支，有一個召喚休產(chǎn)假的女性雇員回歸的項(xiàng)目。

5.即使有權(quán)的管理者對雇員的交代既清晰又直接，但起作用的還是冗贅的交流。

6.雖然雇主責(zé)任的主體是當(dāng)然應(yīng)該是雇主，但是當(dāng)權(quán)利主體沒有明確主張由誰來承擔(dān)賠償義務(wù)時，在程序法上可將雇主和雇員列為共同被告。

7.試圖真正觸動私有制，讓雇員處于與資本家分庭抗禮的地位，那是資產(chǎn)階級所絕對不能容忍的。

8.新華社專電美國新聞機(jī)構(gòu)“搶先看媒體”10日推出電子雜志“竊聽”,專門報(bào)道由美國國家安全局前雇員愛德華·斯諾登曝光的文件。

9.大樓后面的太平梯崩塌，困住了更多的雇員。

10.二百十五、請稍后，當(dāng)?shù)毓蛦T在檢查我們的預(yù)定記錄…讓您久等了，很抱歉我們沒有您在國際旅游社的任何預(yù)訂記錄。