1.這個故事，講述了一匹名叫黑美人的馬，通過黑美人的一系列經歷揭示了一件件殘忍的雇主虐待馬兒直到精疲力竭地死去的故事。

2.招聘經理說，求職者其他傲慢的行為包括要求繞過人力資源部門的流程，在面試一開始就詢問薪資和工作待遇，以及對以前的雇主出言不遜。

3.但雇主紛至沓來敲我門的景象并沒有出現，我變得不那么自信了，并且意識到我需要更多地推銷自己。

4.由于企業(yè)雇主已被各種法規(guī)、平均壽命提高以及慘淡的投資回報搞得焦頭爛額，額外費用的產生可能導致民營部門最終工資計劃的擱淺。

5.一次偏激的離職會將你的錯誤判斷暴露無遺，并且你的行為會很快傳到你的潛在雇主那里，特別是通過社會媒體的宣傳。

6.要知道,陸家雇傭足有上百人難保會有良莠不齊之人,試想,若沒個規(guī)矩,怕是有人會利用搭訕的機會在雇主面前阿諛獻媚,甚至興風作浪不說得。

7.即使在工會力量薄弱的私營部門，雇主對奧巴馬政府支持工會的政策也是憂心忡忡，擔心它使本部門更加工會化，由此產生更高的勞動力成本。

8.盡管許多雇主都好心好意地提供平等的工作機會，但男孩子還是固執(zhí)地選擇跟機械或者太空相關的工作，而女孩子則不得不去找尋跟人打交道的工作。

9.到那里之后，去拜見那些潛在雇主，然后考慮一邊當志愿者、實習員工或其他的臨時性工作，并一邊尋找你心目中的理想工作。

10.但雇主紛至沓來敲我門的景象并沒有出現，我變得不那么自信了，并且意識到我需要更多地推銷自己。