1.在一個缺乏競爭的環境中容易滋生惰性，不求有功，但求無過，過于安逸的環境更易引發心理失衡。

2.那種為?！盀跫喢薄保磺笥泄?，但求無過，平平庸庸，碌碌無為的“官混子”、“官痞子”，必將遭到人民群眾的鄙視和恥笑。

3.兩種人當丞相不能用：第一種就是過于精明能干，這種人往往恃才傲物，目空一切，最后必然發展成功高蓋主，尾大不掉。第二種人就是質地平庸，明哲保身。不求有功但求無過之人，這種人雖然保險，但卻會累死了皇上。

4.庸碌無為、無所事事、推天混日、昏昏噩噩,只圖舒舒服服當官,不想吃苦耐勞做事,只求安安穩穩守攤,不愿為百姓拼搏,不求有功,但求無過,甘當“平庸官”。

5.如果對董事的注意義務要求過高，則很多有能力的人會對董事職位望而卻步，即使擔任董事職位之人，也會畏首畏尾，在做出決策時過于保守，以一種不求有功，但求無過的心態履行自己的職責。

6.普通農村的村干部由本村的村民擔任，文化水平較低，安于現狀的觀念根深蒂固，一般是不求有功，但求無過。

7.做事，不求滿載而歸，滿招溢，水過則流；做人，不求盡善盡美，滿招損，月盈則虧；不求無功但求無過，不求人人滿意但求無愧于心。小滿時節，愿你收獲滿足，就是幸福！

8.否則，許多優秀的董事將會在沉重的義務和責任面前顧慮重重，樂于采取保守的經營策略，不求有功，但求無過，缺乏創新的勇氣和開拓的氣概。