1.在一個缺乏競爭的環境中容易滋生惰性，不求有功，但求無過，過于安逸的環境更易引發心理失衡。

2.如果對董事的注意義務要求過高，則很多有能力的人會對董事職位望而卻步，即使擔任董事職位之人，也會畏首畏尾，在做出決策時過于保守，以一種不求有功，但求無過的心態履行自己的職責。

3.那種為保“烏紗帽”，不求有功，但求無過，平平庸庸，碌碌無為的“官混子”、“官痞子”，必將遭到人民群眾的鄙視和恥笑。

4.否則，許多優秀的董事將會在沉重的義務和責任面前顧慮重重，樂于采取保守的經營策略，不求有功，但求無過，缺乏創新的勇氣和開拓的氣概。

5.普通農村的村干部由本村的村民擔任，文化水平較低，安于現狀的觀念根深蒂固，一般是不求有功，但求無過。